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PLUS OUR 人力資源
人才理念二

我們十分注重對人力資源的建設,廣納賢才。我們深知,每位員工的無私奉獻和努力是推動公司進步和發展的最大動力。我們的員工是充滿希望的集體,我們期待優秀的人才帶著智慧、熱情和創造力加入恒盈,和我們一起迎接機遇和挑戰。我們的核心價值觀是:人才是賽出來的,不是看出來的,我們尊重每個人的知識和能力,注重對員工的素質培養。我們提供公平競爭的機會和環境。力求員工以競爭合作方式實現自我價值。我們的基本人才觀是:德才并舉,以德為先,敬業為本,團隊第一。我們不以伯樂慧眼識人,只任駿馬競賽馳騁。

我們一貫倡導人性化管理,堅持‘唯才是舉,真才必用’的人才理念,堅持觀念創新、制度創新,為人才的成長與競爭營造一種“公平、公正、公開”的氛圍,建立一套尊重人才、培養人才和充分發揮個人潛能的機制,保障了企業的發展壯大與實現個人最大價值的完美、和諧統一。

一、人才觀

人才是恒盈最寶貴的資源。恒盈深知人是生產力之根本,也是企業價值的源泉。

二、用人

觀用人看品質、升遷重業績。恒盈用人品質為先,同時注重業績,誰能升起誰就是太陽。

三、特色人才管理

1、恒盈十分注重人才的培養和管理,踐行“以人為本”的理念,重視每一個員工的作用,為他們創造良好的工作生活環境,提倡務實工作,切實提高員工福利待遇。

2、恒盈倡導建立學習型團隊,著力構筑一個良好的學習環境,將員工的學習與發展有機結合,支撐企業和個人共同成長。

3、恒盈注重員工的職業生涯發展規劃,提倡員工職位晉升發展的“雙軌制”,成為該專業領域的“專家”或成為“企業管理者”。

4、恒盈注重人才的培養方式,實習以內部拜師制、內部培訓、外派培訓、崗位輪換、項目部鍛煉、上派下掛等方式培養人才。

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